TEST DE ESTILOS DE PENSAMIENTO Y TALENTOS

Benziger Thinking Styeles Assesment es una herramienta poderosa desarrollada por la Dra. Katherine Benziger, la cual brinda información del comportamiento humano desde la perspectiva de la neurociencia.

 

El informe de Benziger muestra las preferencias naturales del individuo y la forma en la cual estas han sido adaptadas o desviadas como respuesta a la demanda de su entorno. La neurociencia ha demostrado como los individuos tienden a ser más efectivos y exitosos cuando desarrollan y usan a diario sus competencias naturales.

SEGÚN ESTADÍSTICAS:

75% de las personas tienen una percepción equivocada de sus talentos naturales.
75%
Operar desde un cuadrante de pensamiento no dominante demanda hasta 100 veces más energía.
100%
80% de las personas no utilizan sus fortalezas principales en su vida laboral.
80%
60% de estudiantes cambian de carrera durante los dos primeros años
60%

SEÑALES DE USO DE INADECUADO DE SUS HEMISFERIOS

DESORIENTACIÓN

 

BAJA AUTOESTIMA

 

ESTANCAMIENTO LABORAL

 

FALTA DE RUMBO

 

IRRITABILIDAD

 

ESTRÉS

 

AUSENTISMO LABORAL

 

TRISTEZA

ESTE TEST ES IDEAL PARA:

  • Para adolescentes desde los 15 años que desean descubrir su talento para la elección correcta de su carrera.
  • Para jóvenes que desean cambiar de carrera.
  • Para adultos que eligieron su carrera por presión familiar o sientan  un grado de frustración  en lo que se dedican para sobrevivir
  • Para todas aquellas personas que simplemente desean descubrir sus talentos y real vocación.
  • Instituciones educativas (colegios, universidades e institutos)
  • Empresas para ayudar a sus integrantes a desarrollar una linea de carrera.

BENEFICIOS DEL TEST DE BENZIGER

  • ENCUENTRA TU PROPÓSITO
  • MEJORA LA AUTOESTIMA
  • ELIMINA LA ANSIEDAD
  • AHORRO DE ENERGIA

BENEFICIOS PARA LAS ORGANIZACIONES

La neurociencia ha demostrado que los individuos tienden a ser más exitosos y efectivos cuando son valorados por el uso de sus habilidades naturales, comprendiendo sus propias fortalezas. La aplicación de la evaluación Benziger a nivel organizacional permite:

  • La creación de perfiles ocupacionales que integran la estructura fisiológica del individuo, así como: procesos de selección, planes de sucesión, procesos de Coaching, etc.
  • Desarrollar más seguridad, motivación y reducir sus niveles de ansiedad.
  • Ubicar a las personas en su mejor posición, evitando posiciones de fracaso.
  • Guiar el diseño de modelos de competencias conductuales.
  • La creación de equipos de alto rendimiento.

HACER LO QUE UNO AMA NO TIENE PRECIO!!!

Video reflexivo, sobre como los talentos nacen en la infancia y depende del entorno para que se desarrollen y mantengan, por eso el apoyo de la familia es importante. Vivir de tu talento es estar conectado con tu real pasión.

Estoy interesado en aplicarme este test:

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